Com quase dois anos, Programa de Estágio do Grupo Sotreq já formou profissionais para diferentes áreas

Edição: 
N° 30

Com quase dois anos, Programa de Estágio do Grupo Sotreq já formou profissionais para diferentes áreas

Flávia Cardoso, da área de Ambiente Humano fala sobre o desenvolvimento do programa e a sua importância para a empresa e os participantes

 

Próximo de completar dois anos, o Programa de Estágio do Grupo Sotreq se destaca por desenvolver e formar profissionais para diferentes áreas da empresa. Lançado em 2017, o programa conta com três etapas de avaliações. Para falar mais sobre o assunto, a ELO NEWS convidou Flávia Cardoso, da área de Ambiente Humano, para um bate-papo. Confira:

 

ELO NEWS: Quando foi lançado o Programa de Estágio?

Flávia Cardoso: Nós sempre tivemos estagiários na empresa, contudo, em 2016 estruturamos um programa com etapas de acompanhamento e desenvolvimento e no começo de 2017 iniciamos os trabalhos.

 

ELO NEWS: Como foi esse início de programa?

Flávia Cardoso: Foi excelente! Iniciamos com uma turma de 79 estagiários no primeiro trimestre do ano. A turma ainda não finalizou, porque temos contratos vencendo, mas já tivemos relevantes efetivações em diferentes cargos. Além disso, estamos levando alguns dos estagiários para ingressar em programa trainee.

 

ELO NEWS: Na edição de 2018, qual o número de inscritos e quantos serão admitidos?

Flávia Cardoso: A turma de 2018 ainda está em andamento, pois o estagiário pode permanecer na empresa por até dois anos. Em maio tínhamos 47 estagiários que ingressaram em 2018, hoje já contamos com 63.

 

ELO NEWS: Conte como funcionam as etapas do Programa.

Flávia Cardoso: O Programa de Estágio é um período muito importante na vida profissional do estagiário e por isso, aqui no Programa da Sotreq, a gente tem muito forte as avaliações de acompanhamento. Ele passa três avaliações durante a sua jornada de 2 anos. Todas as avaliações são feitas pelo gestor. As duas primeiras, são para acompanhamento e alinhamento das expectativas de ambas as partes. O gestor responde o formulário de avaliação e se reúne para o feedback com o estagiário.

 

ELO NEWS: E o que acontece na terceira?

Flávia Cardoso: Na terceira e última, é igual as anteriores, mas aqui o gestor já menciona sua intenção ou não de contratação. Essa avaliação gera uma pontuação que se soma com a apresentação final feita pelo estagiário e traz o resultado do aproveitamento dele durante o programa.

 

ELO NEWS: Como engajar os candidatos a fazer parte do Programa?

Flávia Cardoso: Contamos com o apoio das áreas de Comunicação Interna e Comunicação Externa (Marketing) para promover ações de engajamento através de matérias, post nas redes sociais entre outras ações. É uma parceria muito bacana.

 

ELO NEWS: Como funciona na prática esse apoio?

Flávia Cardoso: Funciona por meio da geração de conteúdo direcionada para o público que precisamos impactar. Em nossos canais internos, são criadas matérias com ex-estagiários que hoje estão em cargos de liderança, reportagens comportamentais sobre perfil dos jovens no mercado de trabalho, por exemplo. Externamente, trabalhamos em parceria com o Marketing, que faz as divulgações através das mídias potenciais. Temos a hashtag #dicasparaestagiar, depoimentos de ex-estagiários, vídeos, dentre outros.

 

Além disso, temos ações realizadas pela área de Recrutamento e Seleção, que são muito importantes, como a realização de palestras nas universidades e a visita técnica em filiais que traz turmas de estudantes para conhecer as operações da Sotreq.

 

ELO NEWS: Qual a principal mudança feita nos últimos anos para promover o engajamento dos estagiários dentro da empresa?

 

Flávia Cardoso: A própria estruturação do programa, com uma gestão centralizada, faz com que o engajamento seja fortalecido. Estamos sempre junto com os gestores, informando sobre as etapas. Isso fortalece a cultura de que temos um programa importante para empresa. Outro ponto é o atendimento ao estagiário. Essa é uma preocupação forte, porque queremos que ele se sinta acolhido e que tenha uma ótima experiência ao longo da sua jornada.

 

ELO NEWS: Para 2019, qual mensagem você gostaria de passar aos estagiários do programa?

Flávia Cardoso: Aproveitem esta fase o máximo que puderem, pois ela é muito importante para o crescimento profissional. Façam perguntas, deem sugestões, sejam comprometidos, participem de novas experiências e sejam curiosos. Nosso programa está apto a dar todo o suporte que vocês precisarem.

 

Estamos com vagas disponíveis para o Programa de Estágio, para mais informações e inscrição, acesse aqui.

 

Assista ao vídeo sobre o Programa de Estágio do Grupo Sotreq:

 

GRUPO SOTREQ